Kurz Legal Counseling
BEL: + 31(0)6 20554699
  • Mr. Sven Kurz BIO
  • EXPERTISE
    • KLC Particulieren >
      • Arbeidsrecht >
        • Arbeidsconflct
        • Ontslagbescherming
      • Bestuursrecht
      • CONSUMENTENRECHT
      • E-Commerce
      • Echtscheiding
      • Huurrecht
      • Incasso
      • LETSELSCHADE
      • Social Media
      • Sociaal Zekerheidsrecht
      • Verkeersrecht
    • KLC Zakelijk >
      • Arbeidsrecht >
        • Arbeidsovereenkomst
        • Arbeidsconflict
        • Concurrentie-relatiebeding
        • Juridisch advies over uw personeel
        • Ontslag
        • Schorsing en Non-actiefstelling
      • Algemene Voorwaarden
      • Bestuursrecht
      • Contractenrecht
      • E-Commerce
      • ICT-Recht
      • Incasso
      • Huurrecht
      • Social Media
      • Verkeersrecht
  • CONTACT
Concurrentie- en relatiebeding

U wilt vaak voorkomen dat een werknemer over kan stappen naar een directe concurrent van uw bedrijf. In dat geval doet u er verstandig aan in de arbeidsovereenkomst met de betreffende werknemer een non-concurrentiebeding op te nemen. Ook zult u willen voorkomen dat een werknemer er vandoor kan gaan met uw relaties. Om dit te kunnen voorkomen dient u een relatiebeding in de arbeidsovereenkomst met de betreffende werknemer op te nemen.

In de praktijk ontstaan er veel conflicten over deze beide bedingen tussen werkgever en werknemer. KLC adviseert u graag of het kans van slagen heeft dat u de werknemer aan een of aan beide bedingen kunt houden dan wel dat het allemaal iets gecompliceerder zit. Indien er een kort geding wordt gevoerd over de schorsing van een of beide bedingen kan KLC u bijstand ter zitting verlenen nu wij expertise op dit vlak hebben.

  • Algemene voorwaarden
  • Arbeidsrecht
  • Bestuursrecht
  • Contractenrecht 
  • Incasso 
  • Huurrecht
  • Juridisch abonnement 
  • Verkeerboetes
CONTACT
HOME
KLC ZAKELIJK 
KLC PARTICULIEREN
Mr. SVEN KURZ BIO 




ADVOCAAT VS JURIST
FEEDBACK
KLC BLOG
IN HET NIEUWS 



FORUM
REACTIES
MIJN VERHAAL
NIEUWS 



PRIVACY POLICY
KLACHTEN 
FAQ
CONTACT
FAQ       DISCLAIMER         ALGEMENE VOORWAARDEN        WEBMASTER