|
Ontslag
U kunt als ondernemer/werkgever verschillende redenen hebben om een werknemer te ontslaan. Voorbeelden, u vindt dat werknemer disfunctioneert, er is sprake van een arbeidsconflict of u moet uw personeelsbestand noodgedwongen inkrimpen omdat uw onderneming financiële problemen heeft. Vaak ontstaan er tussen werkgever en werknemer conflicten over de redenen van ontslag, het al dan niet betalen van een ontslagvergoeding dan wel over de te hanteren opzegtermijn. Er zijn verschillende mogelijkheden om een einde te maken aan een arbeidsovereenkomst. |